川﨑社会保険労務士事務所
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目2−6
日本橋大栄ビル7階
営業時間 | 9:00~18:00 |
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定休日 | 土日祝祭日 |
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① 現状分析
・ 現状の労働条件、職場規律の実態を調査・分析します。
② 作成・見直し方針の決定
・ 経営方針、社風を規則に反映させるための方針の決定をします。
③ 原案の作成
・ ①②をふまえ具体的な内容の検討
・ 各事項を分類し、条文化する
④ 従業員代表の意見を聴く
・ 就業規則届出に添付する従業員代表の意見書への意見の
記載および署名
・ 必要な労使協定がある時は同時に結びます。
⑤ 労働基準監督署への届出
⑥ 従業員への周知
◎ 新規作成・既存規則の見直しには2~3か月の時間は要しますが、
急ぎでの作成、改訂をご希望の場合は別途ご相談ください。
◎ 作成費用についてはお見積りとさせていただいておりますので
お問合せください。
お問合せ時は、下記についてお知らせください。
1.業種 2.企業規模、3.従業員の構成、4.新規又は改訂の別
5. 今回の作成・改訂目的 6.その他要望等
受付時間 | 9:00~18:00 |
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定休日 | 土日祝祭日 |
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ご不明点などございましたら、
お電話もしくはお問合せフォームよりお気軽にご相談ください。
メールは24時間受付します。
担当:川 﨑
人事労務管理なら、労務管理東京相談ルーム 川﨑社会保険労務士事務所へお任せください。
給与計算、社会保険・労働保険の手続き等を代行し、中小企業の総務人事担当者様をサポートします。また、就業規則の作成・見直し、助成金申請・活用のアドバイス、労務相談などを通じて、地域の企業を強力にバックアップします。
ご相談にあたっては、女性社労士ならではの視点ときめ細やかさで対応しています。無料相談も実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
対応エリア | 中央区日本橋を拠点に、東京都全域、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
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