労務管理のご相談

労務管理において、重要なことは会社のルールと労働条件を明確にすることです。また企業として、定められた法令を遵守し、従業員に安心して働いてもらえる環境をつくることなのです。

まずは会社とそこに働くヒトの信頼関係を築くことが企業発展へのカギとなるのではないでしょうか？しかし、ヒトは千差万別、価値観やものの考え方も様々です。そこで会社の指針をしっかりと示し、それに沿った採用、人事、就業、教育、賃金管理等を目指しましょう！

会社も従業員も元気になる方法を一緒に考えます。