川﨑社会保険労務士事務所
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定休日 | 土日祝祭日 |
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労務管理において、重要なことは会社のルールと労働条件を明確にすることです。また企業として、定められた法令を遵守し、従業員に安心して働いてもらえる環境をつくることなのです。
まずは会社とそこに働くヒトの信頼関係を築くことが企業発展へのカギとなるのではないでしょうか?しかし、ヒトは千差万別、価値観やものの考え方も様々です。そこで会社の指針をしっかりと示し、それに沿った採用、人事、就業、教育、賃金管理等を目指しましょう!
会社も従業員も元気になる方法を一緒に考えます。
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担当:川 﨑
人事労務管理なら、労務管理東京相談ルーム 川﨑社会保険労務士事務所へお任せください。
給与計算、社会保険・労働保険の手続き等を代行し、中小企業の総務人事担当者様をサポートします。また、就業規則の作成・見直し、助成金申請・活用のアドバイス、労務相談などを通じて、地域の企業を強力にバックアップします。
ご相談にあたっては、女性社労士ならではの視点ときめ細やかさで対応しています。無料相談も実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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